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商州:“五心”关爱离任村支书

时间:2018-05-02 15:18:25    来源:研究室    作者:吴康健    编辑:信息管理中心    阅读:

“我因年龄原因,本次换届不再提名参与支部书记选举,但区上的离任村干部‘五心’关爱模式,让我下得顺心,退的安心,我将一如既往支持、配合村上的工作。”商州区沙河子镇柴湾社区离任村党支部书记刘发斌说。

商州区村级党组织换届选举中102名村党支部书记因年龄、身体等原因不再继续任职。为了让他们退后有出路、生活有保障、支持新班子开展工作,商州区采取“五心”关爱模式,关心激励离任党支部书记,让他们卸任不灰心、离岗不卸责。

做好思想疏导,确保离的“顺心”。由18个镇办党委书记牵头,对本届不适宜提名的村级党组织书记开展面对面交心谈心,讲明换届政策、解决个人诉求、肯定履职实绩,教育引导他们做到“三个正确对待”,帮助他们认清干部更替的必要性和规律性,消除离任后的不平衡和不适应,鼓励其发挥传帮带作用,继续发挥余热,在思想上、行动上与党委保持高度一致,积极支持配合做好换届工作。

开展人文关怀,确保离的“舒心”。实行镇办班子成员包抓离任支部书记制度,落实离任支部书记专访制度,坚持做到“四必访五必到”,定期召开座谈会,帮助理清情绪、解决困难、共话发展,让离任村支部书记感受到人文关怀,体会到组织的关注与关心。

提高补助标准,确保离的“暖心”。该区从2016年起建立离职村(居)党支部书记养老保险加离职补贴制度和连续任职一定年限离职村(居)党支部困难生活补助制度,对曾担任村(社区)党支部书记1年以上、且年满60周岁正常离职的,按任职年限每年5元计算加发离职补贴,对连续任职10年以上、年满60周岁正常离职的实行困难生活补助,连续任职10-14年的每月60元、15-19年的每月80元、20-24年的每月100元、25年以上的每月120元。截止目前,已为2017年度2129名符合条件的离任村干部发放离职补贴132.61万元,生活补贴79.03万元。

提高社会地位,确保离的“安心”。要求各村实行重大决策优先征求离任支部书记、举办重大活动优先邀请离任支部书记、表彰各类先进典型优先考虑离任支部书记、集体经济合作组织成员优先推荐离任支部书记。镇办党委每年对作出重大贡献的离任党支部书记进行表彰奖励,并通过商州电视台、奖多多彩票安卓版、商洛日报等媒体进行宣传报道,不断提高他们的政治地位和社会地位,增强其归属感,提高其参政议政的积极性。

搭建发展平台,确保离的“开心”。鼓励离任村党支部书记根据自身专长,担任村级党组织建设党建指导员、“三务”监督员、矛盾调解员、民情联络员、政策宣传员、产业发展指导员等,引领所在村推进“三变”改革,壮大村级主导产业和村级集体经济,使离任党支部书记退职不退休、卸任不卸责,并向困难离任支部书记提供技术、资金和信息帮助,扶持他们发展产业。

“商州区此次村级党组织换届有近半数支部书记离任,我们推行的‘五心’关爱模式,就是要让离任支部书记暖心不寒心,发挥他们政治过硬、经验丰富、能力突出的优势,继续为脱贫攻坚工作贡献力量。”商州区委常委、组织部长闫争民说。

               
   

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